Vyplácení nemocenských dávek po skončení pracovního poměru dvou měsíční výpovědí danou zaměstnancem
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Vyplácení nemocenských dávek po skončení pracovního poměru dvou měsíční výpovědí danou zaměstnancem

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den chtěla jsem se zeptat, jsem na nemocenské od 12.12.2011 a ke dni 30.12.2011 jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou § 50, s důvodem ukončení ze drav.důvodů. Nemocenská však zřejmě bude pokračovat i po datu 29.2.2012, což je den, kdy končí můj prac.poměr danou výpovědí z mé strany. Zajímá mě bude-li mi nadále ČSSZabezp.platit nemocenskou? Komu mám odevzdávat lístek na peníze? A po skončení nemocenské komu mám odevzdat lístek s ukočením nemocenské? A musí mi vyplatit při skončení zaměstnavatel zbývající dovolenou? Děkuji za odpověď na mé 4 otázky.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, začneme odzadu: Při ukončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen Vám vyplatit zbývající dovolenou. Za r. 2012 Vám žádný nárok nevznikne, protože jste nic neodpracovala, ale je možné, že máte zůstatek z roku 2011. Protože už jste nemocná vice než 21 dnů, dostáváte nemocenské od okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) a na tom se nic nezmění ani po skončení pracovního poměru (jedná se o tzv. nemoc v ochranné době, což znamená, že nemoc musí začít max. 7 dnů po skončení pracovního poměru, ale ve Vašem případě trvá původní nemoc). Potvrzení o trvání pracovní neschopnosti budete dále odevzdávat původnímu zaměstnavateli a ten je bude odesílat OSSZ.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Dotaz Vyplácení nemocenských dávek po skončení pracovního poměru dvou měsíční výpovědí danou zaměstnancem byl zveřejněn dne 2012-05-07
počet zobrazení: 9106


Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server