Nechci se vrátit po rodičovské dovolené do zaměstnání
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Nechci se vrátit po rodičovské dovolené do zaměstnání

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, v současné době jsem na rodičovské dovolené, ale k stávajícímu zaměstnavateli se po ukončení rodičovské dovolené už nechci vrátit, jemu to samozřejmě sdělím. Musím podat výpověď z pracovního poměru? Nebo stačí písemně sdělit zaměstnavateli, že se na své pracovní místo již nevrátím? Děkuji a přeji pěkný den.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pracovní poměr je třeba korektně skončit některým ze způsobů uvedených v zákoně. Jako nejjednodušší se jeví podat včas (2 měsíce předem) výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance. Pozor: Nezapomeňte, že výpovědní doba se vždy počítá až od 1. dne následujícího měsíce po doručení výpovědi, takže pokud byste např. podala výpověď nyní v září, výpověď bude plynout říjen - listopad a 30.11. skončí Váš pracovní poměr. Kromě toho se nabízí i varianta, že by pracovní poměr skončil dohodou, ale to by vyžadovalo, že byste se museli se zaměstnavatelem dohodnout a oba podepsat ukončení dohodou ke smluvenému datu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Nechci se vrátit po rodičovské dovolené do zaměstnání byl zveřejněn dne 2011-09-25
počet zobrazení: 3646


Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server