Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Neustálé pravidelné nařizování přesčasů a bossing

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako skladník, pracovní doba 8 hod Po-Pá. Zaměstnavatel nám nařizuje takřka denně práci přesčas. Doba trvání je neomezena "Až já řeknu,tak půjdete domů". Není možnost si cokoliv plánovat ve svém osobním volnu, protože neuznává žádný důvod pro odchod po řádné pracovní době. Jako argument používa slova "komu se tu nelíbí, může jít, přijdou jiní". Nejedná se o vyjimečnou situaci, ale o denní praxi za účelem splnit pracovní úkoly, které nelze splnit v běžné pracovní době. Jedná se o bossing? Jak se bránit?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, práce přesčas má být mimořádná, nikoliv pravidelná (viz § 93, odst. 1 Zákoníku práce - "práci přesčas je možno konat jen výjimečně). Už v tomto ohledu zaměstnavatel porušuje zákon. Kromě toho lze zaměstnanci nařídit max. 8 hod. v jednotlivých týdnech nebo po dohodě konat 8 hod. přesčas průměrně v týdnech, takže více práce přesčas je také protiprávní (viz § 93, odst. 2 - 4 Zákoníku práce). To jsou porušení, která by měla zajímat případnou kontrolu z inspekce práce, kterou Vám doporučuji na zaměstnavatele poslat (adresář viz na www.suip.cz). Bohužel samotnou šikanu bude asi těžké prokázat a musel byste se zřejmě obrátit na soud. Ale je jasné, že chování zaměstnavatele je v rozporu s dobrými mravy (viz § 13, odst. 5 Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba