Nová lékařská prohlídka nařízená zaměstnavatelem
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Nová lékařská prohlídka nařízená zaměstnavatelem

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Můj zaměstnavatel ukončil smlouvu se závodním lékařem, nikdo ze zaměstnanců o tom nebyl informován, jediné co nám sdělili bylo to, že máme novou závodní lékařku a budeme si muset donést zdravotní kartu od našeho ošetřujícího doktora. Což znamená, že budeme muset zaplatit poplatek, který nám zaměstnavatel neproplatí. Na dotaz, kde jsou naše výpisy ze vstupních prohlídek do zaměstnání, bylo zodpovězeno to, že si je odcházející lékař vzal sebou bez našeho souhlasu. Má na tohle právo?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel nemá právo přenášet náklady z výkonu závodní preventivní péče na zaměstnance. Jestliže za trvání pracovního poměru vymění lékaře a nařídí prohlídky, musí náklady s tím spojené uhradit. Kromě toho je zajímavé se na věc podívat i z úhlu ochrany osobních údajů. Jak může lékař "sbalit" osobní data klientů, které už nebude potřebovat, protože nebyl jejich ošetřujícím lékařem, ale závodním lékařem a nepředal agendu? Navrhněte zaměstnavateli, aby požádal původního smluvního (závodního) lékaře o vrácení dokumentace, pak byste nemuseli na nové prohlídky. Kromě toho navrhněte, že pokud se bude bránit, lze na něj podat stížnost u úřadu na ochranu osobních údajů (a dokonce i žalobu u soudu) pro porušování ochrany osobních údajů. (www.uoou.cz)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti počítání času, informování zaměstnanců, přechodu práv a povinností a konkurenční doložky. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Nová lékařská prohlídka nařízená zaměstnavatelem byl zveřejněn dne 2011-06-05
počet zobrazení: 4071


Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce



Pracovní právo - jiné dotazy

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014



Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server