Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Pružná pracovní doba a pracovní pohotovost

Otázka pro právní poradnu:

Mám rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu - od pondělí do pátku (v pružném režimu). Základní pracovní doba od 9 do 14 hodin, kdy musím být na pracovišti. Je možné, aby mi zaměstnavatel v průběhu pracovního týdne nařídil, že budu držet pracovní pohotovost (cca od 18 hodin do 6 hodin ráno), včetně celých víkendů (přes den i v noci) a přitom jsem ještě standardně plnil od pondělí do pátku svou pracovní dobu?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pracovní pohotovost nelze nařídit, ale jedině se zaměstnancem dohodnout. Doporučovala bych Vám, abyste se podíval do pracovní smlouvy, zda jste náhodou zaměstnavateli neudělil souhlas, že Vám může pohotovost nařizovat. Ale když už pracovní pohotovost je dohodnuta, pak se vždy děje mimo běžnou pracovní dobu, tedy nad její rámec. Takže problém není, zda je správně, že by měla být pohotovost držena po konci Vašich směn od večera do dalšího rána, ale problém je, zda jste souhlasil či souhlasíte se samotným výkonem pracovní pohotovosti (viz § 78, odst. 1, písm. h) + § 95 Zákoníku práce). Jestliže jste souhlas s pracovní pohotovsti nedal, ani nemáte v plánu dát, doporučovala bych Vám o tom zaměstnavatele zdvořile, ale pro jistotu písemně informovat.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba