Studium při zaměstnání a nutnost úpravy pracovní doby
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Studium při zaměstnání a nutnost úpravy pracovní doby

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pracuji jako dojička v ZD. Mám maturitu a chci si dálkově udělat vyšší školu v Ostravě, já sama jsem od Olomouce. Pan vedoucí nechává vše na nás, ať se mezi sebou domluvíme. Protože konzultační hodiny probíhají 1x týdně od dvou hodin odpoledne, navrhla jsem, že bych v tyto dny potřebovala pouze ranní směnu. Každý pátý den míváme volno, tak jsem pozěji prohlásila, jestli by tento volný den pro mě nemohl být vždy v ten čtvrtek, protože přece jen do Ostravy je to daleko a směna mi končí až ve dvanáct, samozřejmě že jsem nabídla nadpracování dané směny. Se zlou jsem se ale potázala u kolegyně, která mi takřka studium zakázala. Chci se zeptat, zda má na tohle právo a zda já nemám právo studovat i za nabídku nadpracování. Jsem ve zkušební době, což by ovšem nevadilo, jelikož prodloužení smlouvy mám jisté, několikrát jsem tam byla na brigádách. Můžete mi prosím nějak poradit? Samozřejmě jsem zaplatila nemalé školné, a studovat opravdu chci. Zároveň bych nerada tuto práci opustila, ale bohužel to nevidím jinak. Děkuji za odpoveď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je mi líto, ale pokud nemáte se zaměstnavatelem podepsánu kvalifikační dohodu (dle § 231 a násl. Zákoníku práce), která by Vám zaručovala studijní výhody, pak nemáte na úpravu pracovní doby kvůli studiu nárok.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti počítání času, informování zaměstnanců, přechodu práv a povinností a konkurenční doložky. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Studium při zaměstnání a nutnost úpravy pracovní doby byl zveřejněn dne 2011-09-12
počet zobrazení: 4038


Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce



Pracovní právo - jiné dotazy

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014



Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010