Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Zaměstnavatel mi zkrátil pracovní dobu na 16 hodin týdně.

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel mi sám od sebe zkrátil pracovní dobau na 16 hodin týdně. Má zaměstnavatel právo takto krátit pracovní dobu? (Jsem placena od hodiny.) Zaměstnavatel nekomunikuje. Dříve jsem pracovala 8-12 hodin po-pa, tj. 20 hodin týdně. Před týdnem byla přijata brigádnice (upozorňuji že já pracuji na hlavní pracovní poměr) a nyní mi byla oznámena tato zpráva. Cítím se být diskriminovaná ze strany zaměstnavatele i v mnoha dalších věcech. Jak se mohu bránit?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, máte-li v pracovní smlouvě výslovně sjednáno, že Váš týdenní úvazek činí 20 hodin, pak Vám zaměstnavatel nesmí bez Vašeho souhlasu snížit rozsah pracovní doby, resp. Vám musí překážkou v práci ve výši průměrného výdělku doplácet hodiny, kdy Vám práci nepřiděluje. Jestliže ale máte v pracovní smlouvě např. napsáno, že týdenní úvazek bude čini 10 - 20 hodin nebo není týdenní úvazek vůbec uveden ve smlouvě, ale stanovuje ho jednostranně zaměstnavatel, pak zaměstnavatel může krátit pracovní dobu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba