Zkrácený úvazek (délka pracovní doby) z důvodu péče o dítě
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Zkrácený úvazek (délka pracovní doby) z důvodu péče o dítě

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Vrátila jsem se po rodičovské dovolené do zaměstnání s pracovní dobou do 21.00 hod. Žádosti o zkrácený úvazek sice bylo vyhověno, avšak ne požadavku o pracovní dobu max.do 15.30 kvůli vyzvedávání dítěte ze školky. Manžel dělá do pozdních hodin. Má na to zaměstnavatel právo?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, na Váš dotaz nelze odpovědět 100%, ale pouze obecně. Zákon říká (v § 241, odst. 2 Zákoníku práce), že je Vám zaměstnavatel POVINEN vyhovět, požádáte-li z důvodu péče o dítě o kratší nebo JINOU VHODNOU úpravu pracovní doby. Tuto povinnost však nemá, pokud by mu v tom bránily vážné provozní důvody. Neznám provoz Vašeho zaměstnavatele, proto nemohu posoudit, zda zaměstnavateli brání/nebrání vážné provozní důvody. Ale jste-li si jistá, že zaměstnavatel Vám nechce vyhovět ze svého pohodlí, nikoliv pro vážný důvod, pak máte právo se posunu pracovní doby domáhat a to i soudní cestou. Před Vámi už v podobných sporech uspělo mnoho žen, a to dokonce i u Nejvyššího soudu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Zkrácený úvazek (délka pracovní doby) z důvodu péče o dítě byl zveřejněn dne 2011-11-12
počet zobrazení: 5473


Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server