Změna příslušnosti ke směně a možnost ukončení pracovního poměru
Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Změna příslušnosti ke směně a možnost ukončení pracovního poměru

Bookmark and Share

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, pracuji ve třísměnném provozu a zaměstnavatel se teď rozhodl, že mě zařadí na jinou směnu, s čímž s osobních důvodů nemohu souhlasit. Když nesouhlasím, mám právo na odstupné?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je to zaměstnavatel, kdo organizuje práci a pracovní dobu. Jestliže Vás tedy zařadí na jinou směnu, nejedná se z pohledu práva o změnu pracovního poměru (protože budete pořád pracovat v třísměnném režimu, jen s jinými kolegy). Když se změnou nesouhlasíte a rozhodnete se ukončit pracovní poměr, nemáte nárok na odstupné. Do konce by se mohlo stát, že kdybyste bojkotoval zařazení na jinou směnu, zaměstnavatel by to mohl považovat za hrubé porušení pracovních povinností a Váš pracovní poměr by mohl skončit ze strany zaměstnavatele pro porušování povinnost a neměl byste dokonce půl roku vůbec nárok na podporu v nezaměstnanosti!

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková




Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz Změna příslušnosti ke směně a možnost ukončení pracovního poměru byl zveřejněn dne 2011-04-14
počet zobrazení: 1922


Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci



Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba


(c) Aditus Consult s.r.o.
personální agentura

(c) Hledám Práci.cz
pracovní server